孫忠航，馬鞍山當(dāng)涂發(fā)電有限公司維護(hù)部主任，扎根一線，愛崗敬業(yè)，以卓越的工作能力和無私的奉獻(xiàn)精神，贏得同事們的信任與尊敬。他始終堅(jiān)持“修必修好”的工作理念，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，推動設(shè)備治理水平不斷提升。憑借出色的工作表現(xiàn)，他先后獲評2024年安徽省迎峰度夏電力保供先進(jìn)個(gè)人、2023年度集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等。
2024年，維護(hù)部面臨繁重的檢修任務(wù)，上半年完成2號機(jī)小修，下半年開展1號機(jī)大修。為降本增效，孫忠航帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動承擔(dān)大量檢修項(xiàng)目，同時(shí)要確保運(yùn)行機(jī)組安全穩(wěn)定。面對雙重壓力，他將部門全體擰成一股繩，優(yōu)化關(guān)鍵作業(yè)流程，組織全員加班加點(diǎn)，確保每個(gè)節(jié)點(diǎn)順利完成。借助檢修契機(jī)，他積極推進(jìn)設(shè)備改造，先后完成“1、2號鍋爐靈活性改造”“1號爐空預(yù)器改造”“1號爐末再及末過改造”等重點(diǎn)項(xiàng)目，大幅提升設(shè)備健康水平。在他的帶領(lǐng)下，全年設(shè)備缺陷消除率達(dá)99%，公司安全生產(chǎn)天數(shù)突破5800天，交出一份亮眼的成績單。
孫忠航高度重視員工的成長與發(fā)展，尤其注重青年員工的培養(yǎng)。他以206C、102A檢修為契機(jī)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，打造“實(shí)戰(zhàn)課堂”，將培訓(xùn)搬到檢修現(xiàn)場，讓員工在設(shè)備解體中直觀學(xué)習(xí)構(gòu)造與原理，真正做到“檢修到哪，培訓(xùn)到哪”。他還積極鼓勵年輕員工參加各類勞動競賽和技能比武，為他們搭建展示才華的舞臺。在2024年8月舉辦的大唐安徽基礎(chǔ)技能專業(yè)知識競賽中，部門員工1人獲得“大唐安徽技術(shù)能手”稱號，3人獲得“大唐安徽優(yōu)秀技能選手”稱號，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的卓越實(shí)力。
孫忠航不僅是一位出色的管理者，更是一位貼心的“大家長”。他始終將員工的冷暖放在心上，用實(shí)際行動溫暖團(tuán)隊(duì)。當(dāng)部門一位職工的女兒病重急需用錢時(shí)，他帶頭組織募捐，籌集善款22000余元；寒冬時(shí)節(jié)，自來水冰冷刺骨，他為檢修工人自費(fèi)購買熱水器，讓大家在冬日里能用熱水洗手；每當(dāng)職工家中遇到大事，他總是第一時(shí)間送去關(guān)懷與慰問。他時(shí)刻想職工所想、愁職工所愁，從細(xì)微處著手，真正的為職工代言。正是這些細(xì)微之處的關(guān)懷，讓團(tuán)隊(duì)心往一處想、勁往一處使，凝聚起強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，共同攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。
他“舍小家，為大家”，在妻子的默默支持下一頭扎入工作中去，經(jīng)常累日累月地堅(jiān)守現(xiàn)場，能夠順利下班回家的次數(shù)屈指可數(shù)，家庭的重?fù)?dān)全部壓在妻子的肩頭，連還未上幼兒園的孩子也只能送回老家照顧。他們一家的付出也獲得了公司的認(rèn)可，被授予安徽發(fā)電公司“最美家庭”稱號。
“兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人”是孫忠航的真實(shí)寫照。他始終將企業(yè)利益放在首位，以高度的責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷突破自我、追求卓越。他不僅是一位技術(shù)過硬的專業(yè)大拿，更是一位有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚?。面對未來的挑?zhàn)，他將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，書寫更加輝煌的篇章。
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