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堅毅篤行勇作為，激揚奮進寫青春，這是新一代電力職工堅守初心的寫照。在他們身上，不僅能看到年輕人飛揚的激情，更能感受到他們將責任、擔當深刻于骨的不折不扣。饒鵬，就是他們中最典型的代表。

35歲的饒鵬已是金竹山發(fā)電公司火電運行專業(yè)身懷絕活的電力專家、競技場上技藝超群的“金牌值長”。2021年，饒鵬帶領一線班組圓滿完成了優(yōu)化機組運行、能源保供等任務，榮獲集團公司2022年“勞動模范”稱號。

勤勉奮進　生產一線領頭雁

從參加工作開始，饒鵬就是一個勤勉奮進的青年，他始終以主人翁的意識抓安全生產，以高度的責任心對待每一個設備，以一絲不茍的態(tài)度完成每一項工作。

在擔任巡檢工作時，饒鵬就表現出與其他人不一樣的主動與勤奮。上完夜班后，無論多么疲倦，他都堅持去上課。厚厚的操作規(guī)程、眼花繚亂的系統(tǒng)圖，很快就刻錄進他的腦海。憑借著這股鉆研精神，僅一年的時間，饒鵬就迅速成長為精通汽機、鍋爐、電氣專業(yè)的全能值班員，以過硬的技術在該公司技能比賽中一舉奪魁，被授予“專業(yè)技術能手”稱號。

“‘兩票’管理是各項工作的重中之重，我們加強‘兩票’督查和反違章管理，率先將生產責任區(qū)劃分到機組、到崗到人?！?/p>

在擔任值長崗位后，面對安全生產高壓態(tài)勢，饒鵬積極推進隱患排查整改，暢通管理流程，采取了一系列夯實安全生產基礎的方法，規(guī)范職工行為，消除習慣性違章和無后果違章，他所在的班組“兩票”合格率達到100%。

在同事口中，饒鵬還是善于處于設備異常的“技術達人”，他曾多次處理設備異常狀態(tài)。而在不斷完善技術規(guī)程中，接觸新的知識，強化技術儲備，就是饒鵬與時俱進，增強技能，不斷讓機組化險為夷的“秘籍”。

在管理中，饒鵬聚焦提升企業(yè)本質安全水平，編寫了《機組一體化外定期工作清單》《交接班與設備巡回檢查制度》等大量的制度文件，革故鼎新，將定期工作精細化、表格化，保證定期工作、設備巡視不留死角，有力保障了機組安全運行。2021年，饒鵬帶領全值人員及時發(fā)現和正確處置了多起設備隱患和運行異常事件，被該公司通報嘉獎10余次，為實現全年“零非?！蹦繕说於藞詫嵒A。

攻堅克難　保供增效排頭兵

為深入開展機組提質增效工作，提高機組性能，饒鵬圍繞“三提兩降一治”工作，著力探索以“小機制”激發(fā)“大能量”的管理實踐，并依托109項小指標競賽，深挖節(jié)能潛力，全面落實機組優(yōu)化運行措施，在建黨百年、冬奧保供等關鍵時刻，發(fā)揮了排頭兵的作用。

被問及最有成就感的工作是什么，回憶起開展“提質增效”專項行動的那段崢嶸歲月，饒鵬總是娓娓道來。為了優(yōu)化機組運行，2021年，饒鵬帶領班組開展了大量工作。?

“鉆鍋爐、爬機房、跑現場，晝伏夜出……是我們那段日子的工作常態(tài)，雖然累，但過得充實，也取得了成效?！睘榱私档蜋C組能耗，饒鵬帶領班員想方設法，積極向兄弟單位和技術專家虛心請教，通過凝結水母管壓力試驗，降低了凝結水泵耗電率，優(yōu)化了磨煤機密封風壓，大幅降低了廠用電率。饒鵬又帶領班組多次開展鍋爐燃燒調整試驗，在維持飛灰可燃物穩(wěn)定的前提下，降低鍋爐氧量0.5個百分點，取得了109項小指標達標率同比升高4.91個百分點的好成績，并刷新了該公司全冷態(tài)開機油耗的紀錄以及3號機組無煙煤滑參數停機油耗紀錄，為該公司3號機組、1號機組分別榮獲中電聯能效對標“AAA機組”和“廠用電率指標最優(yōu)機組”作出了貢獻。

由于電力市場化改革不斷深化，2021年，湖南省電網峰谷差進一步加大。面對機組深度調峰幅度大、啟停調峰操作越來越頻繁，饒鵬又受領了部門強技術攻關的重任。他深入開展AGC專項技術攻關，積極與小組成員商量討論方案，最終使AGC合格率有較大提升，減少了“兩個細則”的電量考核，為該公司完成全年利潤目標貢獻了力量。

履責擔當　班組建設引領者

“大鵬，你總能發(fā)現隱患、攻破技術難題，我也想成為你那樣的人！”“大鵬”是同事對饒鵬的昵稱，他是班員們心中的榜樣。作為班組帶頭人，饒鵬將班組建設扛在肩上，積極打造和諧班組，引領班員共同成長進步，增強班組向心力。

作為“集控安全生產責任區(qū)”負責人與“抗疫保供”黨員突擊隊隊長，饒鵬充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，急難險重頂在前，臟苦累活干在先。他主動請纓負責三臺機組的大小修試運任務，犧牲休息時間，以高度的責任感和精湛的技能，更換機組閥門標識，補充介質流向，圓滿完成了三臺機組檢修試運工作。在抗擊新冠疫情“阻擊戰(zhàn)”中，他帶領全值人員上下同心，不分晝夜，奔波在戰(zhàn)“疫”保電第一線，給煤機捅煤、磨煤機加鋼球、集控生產區(qū)域衛(wèi)生清掃、搬運化學阻垢劑等工作現場，都留下了他們忙碌的身影，奏響了央企保供的“最強音”，實現了疫情防控與保供的“雙穩(wěn)定”。

“提升青年職工的技術水平，是我們培訓的首要任務?！?，為了大力培養(yǎng)集控運行人才，饒鵬創(chuàng)新培訓方式，為全值人員量身訂做了《關鍵崗位培訓計劃表》，并悉心指導傳授經驗，助力班組青年職工快速成長和整體實力的提升，隨之形成了整個班組的良性循環(huán)，讓班組真正活起來。2021年，饒鵬所在三值為發(fā)電部培養(yǎng)輸送實習值長等各崗位人員8名，成為該公司集控運行人員名副其實的“加油站”。