灞橋熱電廠用“嵌入式”監(jiān)督為“三定”改革保駕護(hù)航,營造風(fēng)清氣正的改革環(huán)境。
該廠錨定“崗位設(shè)置、競(jìng)聘程序、職工權(quán)益”三大核心,成立專項(xiàng)監(jiān)督小組,以“嵌入式”監(jiān)督深度融入改革全程,確保各環(huán)節(jié)公開、公平、公正。
監(jiān)督過程中,該廠督促領(lǐng)導(dǎo)班子深入包聯(lián)部門與職工面對(duì)面交流,同時(shí)要求紀(jì)委辦推動(dòng)各黨支部開展談心談話,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。該廠通過監(jiān)督收集意見,搭建溝通橋梁,凝聚共識(shí),有效穩(wěn)定職工隊(duì)伍。此外,該廠開通電話舉報(bào)“綠色通道”并公布郵箱,隨時(shí)受理違規(guī)違紀(jì)線索。
在第三方招聘公司負(fù)責(zé)的資格審查、筆面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié),該廠紀(jì)委全流程跟蹤,杜絕暗箱操作。在競(jìng)聘抽題選題、試卷印制、考場(chǎng)紀(jì)律等重要節(jié)點(diǎn),該廠紀(jì)委全程參與監(jiān)督,保障競(jìng)聘程序合規(guī)。